Les demandeurs d'emploi peuvent, à certaines conditions, bénéficier d'une formation rémunérée.
• Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, le départ en formation peut s'effectuer:
Dans le cadre de contrats de travail de type particulier financés par l'entreprise :
Les contrats d'insertion en alternance.
Il existe trois types de contrats :
- le contrat d'orientation qui permet aux jeunes de découvrir l'entreprise ;
- le contrat de professionnalisation qui donne accès à une qualification professionnelle
reconnue ou à un diplôme ;
- le contrat d'adaptation à l'emploi qui permet aux jeunes titulaires d'une qualification
de s'adapter à leur poste de travail.
Pour les salariés privés d'emploi et les autres demandeurs d'emploi, le départ en
formation peut s'effectuer :
• Dans le cadre de contrats de travail de type particulier, destinés à ceux rencontrant
des difficultés pour accéder à l'emploi.
• Dans le cadre d'actions de formation, financées par l'Etat ou la région.