Les demandeurs d'emploi peuvent, à certaines conditions, bénéficier d'une formation rémunérée.

• Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, le départ en formation peut s'effectuer:
  Dans le cadre de contrats de travail de type particulier financés par l'entreprise :
  Les contrats d'insertion en alternance.

Il existe trois types de contrats :

- le contrat d'orientation qui permet aux jeunes de découvrir l'entreprise ;
- le contrat de professionnalisation qui donne accès à une qualification professionnelle
  reconnue ou à un diplôme ;
- le contrat d'adaptation à l'emploi qui permet aux jeunes titulaires d'une qualification
  de s'adapter à leur poste de travail.


Pour les salariés privés d'emploi et les autres demandeurs d'emploi, le départ en
formation peut s'effectuer :

• Dans le cadre de contrats de travail de type particulier, destinés à ceux rencontrant
  des difficultés pour accéder à l'emploi.
• Dans le cadre d'actions de formation, financées par l'Etat ou la région.