Dirigeants, peut-être avez-vous déjà identifié votre successeur : Un membre de votre famille ?
Ou peut-être l’un de vos salariés ?
Cette option vous rassure et à la fois vous fait vous poser de nombreuses questions : Mon successeur sera-t-il à la hauteur ? Est-ce la meilleure des options pour lui, pour moi, pour mon entreprise ? Il se peut que votre fils, votre gendre ou votre salarié doute de lui, de ses compétences… Ou encore, peut-être est-il excellent technicien, très compétent dans le poste qu’il occupe actuellement, mais saura-t-il être à l’aise dans ce rôle de dirigeant ?
Confronter à ces cas de figures, votre projet de transmission s’en trouve parfois ralenti, n’avance pas, par crainte de mettre votre successeur dans une position délicate voire imaginer votre PME disparaître. Il est clair que faute de préparation ou de formation, les repreneurs d’entreprises rencontrent parfois des échecs et vos entreprises s’en trouvent alors fragilisées.
L’Ecole des Managers de Basse-Normandie a fait ses preuves dans notre région ! Unique accompagnement à la reprise, sur les 95 entreprises accompagnées, 86 ont effectivement été reprises et connaissent aujourd’hui de belles progressions : 3800 emplois sauvegardés avec plus de 600 emplois crées.
En octobre prochain, nous lancerons la 10ème promotion de l’Ecole des Managers de Basse-Normandie. Si vous êtes concernés, nous pouvons vous aider à définir votre projet de cession et vous accompagner -vous et votre repreneur- dans cette étape délicate qu’est la transmission de votre entreprise.
